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“最难就业季”他们选择“慢就业”

  近年来每逢毕业时,市场中都会出现“最难就业季”的感叹,今年在多重因影响下,形势似乎格外严峻。

  据教育部统计,2022届高校毕业生预计1076万人,同比去年增加167万人,规模和增幅均创新高,面对着就业的激烈竞争,“慢就业”也被许多应届生提上了日程。

  “慢就业”,并非不找工作,而是选择积累部分专业知识后再去就业。对不少毕业生来说,站在人生的分岔口,难免迷茫,不如给自己一个缓冲期。

  林晓是一所普通双非院校“天坑专业”的应届毕业生。在大四一年中,他经历了考研失利、省考失利、本专业很难找到合适工作的郁闷,到了快毕业时,林晓选择在本校通信工程专业继续“第二学位”的学习。

  林晓表示,自己20级的学长当时和自己情况相似,考研失利、疫情没能出去实习,5月底也没找到工作,彼时,学校开始实行第二学士学位申请制,学长经过两年实习和充电后,今年成功以应届生的身份拿到了某大型国企的IT岗位,还解决了上海户口。

  据悉,自2020年起,第二学位在高校的规模逐年扩大,两年间解决了许多学生的就业问题,但也有竞争激烈化的趋势,例如每年竞争相当激烈的北京大学软件工程第二学士学位,其生源绝大部分来自于985高校的本科毕业生,2020年的报录比例甚至达到了1:50。

  蓝鲸教育查阅了北京大学软件工程第二学士学位的招生简章后发现,毕业生仍然需要初试和复试才能“上岸”:

  上海某高校负责第二学士学位学生管理的辅导员李老师对蓝鲸教育表示,她所在的学校法学专业比较有优势,自20年起全对内招生200名,校内有许多就业困难的同学选择了第二学位。

  2022年,该校第二学位第一批毕业生走出社会,虽然今年就业环境不甚友好,但第二学位的学生就业质量不错,究其原因有二:

  首先,来读第二学位的学生目标很明确,就是要找到好工作,所以从入校时就开始进行各种实习,实习经验丰富在法律圈就业很有优势。

  其次,若读第二学位的第一年就考研、考公务员、省考上岸后,可以退学去工作,所以有部分同学第一年就升学了;此外,法学第二学士学位可以考研法律专业硕士、也可以正常进行法考、加入公检法系统,在一些对本科专业有限制的行业较有优势。

  李老师同时表示,第二学位的两年解决了部分学生的“就业困惑”、让许多学生明确了就业的目标,并且这两年间还可以自由考研或考编,上岸即可退学,为二战的同学多了一重保障。

  张文宇毕业于某211院校的“天坑专业”,本来去年就签好了某化工企业的三方,结果在今年四月被毁约,对方赔偿了张文宇1.5万元,张文宇遭遇的这家公司算是同学中毁约后赔偿较多的,他还有同学的公司毁约后只赔3000元或5000元。

  现在的张文宇决定不再找化工行业的工作,去参加学长曾经上过的JAVA培训班,因为自己的同门学长做了程序员后逆袭进入百度,月薪已经是化工行业的好几倍。

  蓝鲸教育了解到,学员们的普遍评价是程序员培训学校就像开盲盒,有让人“逆袭”的,也有人数万元培训费“打了水漂”。例如张文宇被学长推荐的JAVA培训学校就是A股某上市公司的旗下品牌,如果选择在北京附近学习,半年的学费+住宿费(租房)+生活费至少需要4万-5万元。

  张文宇的学长表示,该培训班的优点就是线下面授比自己在家自学要强,还有就业指导,本科毕业生在上过培训班后,几乎都能找到工作。他在2017年从JAVA学习班毕业后,先后进入了一家浏览器公司、后来跳槽到了作业帮、现在进入了百度工作。但张文宇的学长同样表示,大专、中专的毕业生就算经历了培训,找IT相关的工作也很困难,他还记得自己第一份工作起薪为1.2万元,而同样大专毕业的JAVA班同学起薪只有7500元。

  据蓝鲸教育了解,此类计算机语言培训班也有一定的缺点,第一,培训班教师并非宣传的那般“师资雄厚”,虽然不妨碍基础知识的讲授,但会有“货不对板”之嫌;第二,就业还是会受大厂的“歧视”,直接进入BAT几乎无望,后来辗转进入BAT等企业时也会被压工资和职级。例如张文宇的学长在22年初经猎头推荐至百度后,职级被定为T4,工资当然也参照T4的职级;而一般情况下17年应届毕业后进入百度,从T3开始每年升级,到了22年职级低则为T5,高则为T6,还有公司股票,收入可能是T4的2倍左右。

  多位学员表示,计算机语言培训机构水平参差不齐,有些培训班的内容在实际找工作时用不到,所以有人甚至辗转于几个培训班之间,就为了找到一份相对较满意的工作。不过和原专业的就业情况比起来,做程序员不论是从就业广泛程度还是薪资上,都提高了很多。

  朱文青是某财经类大学的就业顾问,她表示,毕业生在就业受阻时最不明智的选择就是直接脱产去考CPA和ACCA等金融行业的证书。很多人对财务相关工作的认识有偏差,认为财务工作是低门槛(考证就能上岗)、高薪酬(金融行业工资高)、广泛性(公司都需要财务)兼具的工作。

  殊不知金融财经相关行业工资二八分化严重,且不说CPA考试的报名人数和通过难度堪比考研。就算是一年通过6门,第二年又通过了专业阶段拿到了证书,也不一定能找到好工作,因为财经、金融相关行业需要实操经验。以会计师事务所为例,考过CPA不代表会做审计和尽调,不代表会与客户斡旋,更不代表会计师事务所会高薪聘请;而到了券商等行业,本硕学校的知名度又是一个敲门砖。朱文青总结道,除非你是自带资金的“资源型选手”,否则应届生需要放弃通过证书改变命运的思路。

  去年会计专硕毕业后,脱产考CPA的小琳就表示,花了大价钱报各种课程过了CPA专业阶段全6门考试和ACCA考试,几年考证下来,在某财经证书培训机构花了超过5万元,但是由于没有太多实习经验,在金融圈中并没有找到太称心的工作。

  最后小琳选择的offer是某新一线城市的内资事务所、税前工资5500元,而且经理还认为她26岁年纪太大、不如实习生们灵光,相比于半年花4万元接受JAVA培训后找到1.2万元的工作,小琳的财经培训性价比很低。

  小琳告诉蓝鲸教育,本以为财经证书在职场能拿得出手、甚至还是升职的敲门砖,这样的信息差导致毕业生们对证书的期待太高,而大多数工作需要实操经验,对于没有就业的年轻人,证书反而让自己和工作越来越脱节,甚至眼高手低。

  在今年的就业季中,大家普遍反映有一种培训方式的“踩坑”几率非常高,就是“求职私教”自创的私域课程。

  李忠磊是一个双非学校金融专业的研究生,想进券商的固收部门,所以在私域群中找到了一位“老师”培训,后来发现这个所谓的“老师”也是实习生,甚至还是目前被各个券商“严打”的实习资格出售方。

  据中国基金报报道,部分知名券商研究所的实习生打着正式员工的旗号大搞“付费内推”。甚至有中介公司居然开出了包括技能培训等41999元的实习套餐,“保证”学生能拿到A类金融公司的实习机会。

  还有今年即将毕业于某三本学院的张婷,听说运营门槛不高,在抖音上入坑了一个所谓“前大厂运营”的视频,便购买课程跟老师一起学习运营知识,后来发现这个老师的讲义就是闲鱼上买的,课程进行一半“老师”还跑路了。

  蓝鲸教育观察到,这些所谓的“求职私教”,并没有相应的硬性证书,也没有机构对他们进行管理,完全就是“愿者上钩”。目前短视频等平台上的“求职私教”分两大类,第一种是前互联网公司、金融公司各个条线管理岗的人士,但他们的真实工作经历没有办法验证;还有一些是猎头等工作出身,对职场“厚黑之术”进行售卖的人士。

  这些“求职私教”一般都通过短视频平台引流,然后搭建社群、再引导求职者购买付费课程,而其授课的内容和质量,却没有评判的标准,虽然近两年部分“求职私教”开始崛起,但是在“制造风口”的同时,监管也应该及时补位。

  有位互联网公司的HRBP对蓝鲸教育表示,包内推的“求职私教”,是扰乱劳动力市场的行为,应引起用人单位的警觉,特别是初入社会的应届毕业生,花一两个月学的运营内容在面试时“一戳就破”,私教帮助你美化的简历几乎都能被看出来,他们正是利用了毕业生焦虑的心理进行课程的售卖,但求职没有太多捷径可走。返回搜狐,查看更多

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